간호교육 4년 일원화로 의료서비스 선진화!
| 번호 | 프로그램명 | 목표인원(명)예정 | 일정계획 | 장소 | 교육 대상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 실기교육(기본/시나리오) | 350 | 2월 ~10월 |
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신규, 재직, 유휴간호사 등 간호사 전체 |
| 2 | 실습지도자 양성교육 (기본/시나리오) |
50 | 2월 ~4월 (연2회 예정) |
간호인력취업교육 경남센터 | 간호·간병통합서비스 운영(예정)병원 및 중소(요양)병원의 실습 지도에 직접 참여하는 임상 경력 3년 이상 간호사 |
| 3 | 유휴간호사 재취업교육 | 50 | 연간 3회 | 간호인력취업교육 경남센터 | 유휴간호사 → 1회 교육 시 10명 이상 |
| 4 | EMR 실기교육 | 30 | 연간 3회 | 간호인력취업교육 경남센터 | 유휴간호사 재취업교육 이수자 및 신규 간호사 → 1회 교육 시 5명 이상 |
| 5 | 정서적 소진 예방 프로그램 (구 신규·경력 이직 방지교육) |
80 | 하반기 예정 | 찾아가는 교육(집체교육 시 경남간호사회) | 병원급 이상 의료기관(상급종합병원 포함) 간호사 → 1회 교육 시 20명 이상 |
| 6 | 간호조직문화개선 프로그램 | 100 | 하반기 예정 | 찾아가는 교육(집체교육 시 경남간호사회) | 병원급 이상 의료기관(상급종합병원 포함) 간호사 → 1회 교육 시 20명 이상 |
| 7 | 시니어 간호사 지원 프로그램 | 20 | 하반기 예정 (연1회) |
경남간호사회 회의실 | 50세 이상 은퇴를 앞둔 간호사 |
| 8 | 간호보조인력 직무교육 | 50 | 신설 예정 추후 일정 안내 | 찾아가는 교육(집체교육 시 경남간호사회) | 중소·요양병원 재직 간호보조인력(간호조무사), 병동재활지원인력 (요양보호사, 간병사) → 1회 교육 시 20명 이상 |
| 9 | 간호사 진로탐색 교육 | - | 8월 이후 간호인력취업교육 센터 홈페이지 등록 예정 | 온라인(https://www.rnjob.or.kr) | 예비간호사 및 진로를 탐색하고자 하는 모든 간호사 |
*세부 계획 일정은 변경될 수 있으며 홈페이지(https://www.rnjob.or.kr) 교육 등록 예정
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